一、行政人事1、负责招聘信息发布、简历筛选、通知面试；2、负责员工的日常考勤及核算；3、处理人事日常管理工作，负责员工入职、转正、调动、离职、请假、录用、保险、合同等手续的办理；4、负责员工档案管理、汇总、分类等；5、办公用品、员工福利的采购，文件的收发、分派；6、组织、实施员工文化娱乐活动以及员工培训活动等。二、质量管理相关的工作和招投标1、整理各岗位职责，索要各厂家资质并审核整理，配合各销售部门准备资料；2、负责整理客户资料，制作订单，与财务对接3、负责招投标信息的收集整理及其他投标前期工作的开展；4、负责标书的编制及投标资料的准备；5、负责跟进投标进度，确定投标结果；6、负责协助上级解决投标过程中发生的各种问题；7、负责商务信息的收集及反馈。8、协助经理完善部门规章制度和操作流程，做好销售的后台支持9、、能够熟练运用word、excel、ppt等办公软件，有责任心，学习能力强，吃苦耐劳，能承受一定的压力。
